4つ目の分岐点～管理職編～

今晩は。

４つ目の分岐点～管理職編～

今日は⑫ケンカに強くなれ！！　について書いていきます。

分かるとは思いますが、殴る蹴るの話ではありません。

管理職で結果を出すにはケンカに強くなければいけません。

ケンカといってもやたらと大声を出して怒っていても勝てません。

ケンカに強くなるためには自分の考えをしっかりと持ち、どんな批判を受けても論破できる力をつける必要があります。

特に会議では議論が多くなります。

そこで自分の考えや提案が採用されるには論破し、相手を納得させる必要があります。

それができた暁には気まずい人間関係を引きずらないように、謙虚にお礼と協力を求めましょう。

また、論破ができるようになるためには感情や自分の軸だけではダメです。やはり知識は絶対に必要です。そのために常に勉強し知識を蓄えておくことは欠かしていけません。

もう１つは相手が上位職であろうと物怖じしないことです。

今の時代は従うことだけでは評価されません。

しっかりと自分の考えを持つことが重要です。

その分普段は謙虚な態度で接しておくことも忘れないようにしましょう。

今日はここまで。

次回は⑬嘘はつくな！！について書いていきます。