4つ目の分岐点～管理職編～

今晩は。

４つ目の分岐点～管理職編～

今日は⑪目に見えない気遣い　について書いていきます。

管理職は目に見える気遣いより、目に見えない気遣いをするべきです。

目に見える気遣いばかりしている人は気をつけた方が良いでしょう。部下の人気を得ようとしているか、嫌われたくないのかどうかは分かりませんが、部下に媚びを売るような行為は逆効果です。

部下は直接言わないかもしれませんが、そんな上司には魅力を感じません。むしろ上司と思っていないかもしれません。

管理職は目に見えない気遣いをすべきです。部下がその気遣いに気付くのは後々かもしれません。感性の鈍い部下には全く気付かれない可能性もあります。

それでいいのです。

例えば、部下のことを直接は褒めないが、外で褒めている。気付かないところで、部下が担当する顧客へのフォローをするなどが挙げられます。

目に見える気遣いは異性を口説く時にだけ使えばいいのです。

安っぽい気遣いはお勧めしません。

軽くみられるだけでしょう。

今日はここまで。

次回は⑫ケンカに強くなれ！！　について書いていきます。

お楽しみに！！