今晩は。 ４つ目の分岐点～管理職編～ 今日は㊲タイミングについて書いていきます。 世の中や会社のために価値を生み出すために、「新しいことをする」、「改善できる」管理者は素晴らしいですが、一点気をつけなければならないことがあります。 それはタイ…

今晩は。 ４つ目の分岐点～管理職編～ 今日は㊱面接官 について書いていきます。 管理職になると、採用面接をする機会も増えるでしょう。 しかし、未だに求職者の前で大柄な態度や言葉を使う残念な管理者がいます。 求職者の口コミはあらゆる所に広まります…

今晩は。 ４つ目の分岐点～管理職編～ 今日は㉟着信量 について書いていきます。 会社内で、ひっきりなしに電話が鳴っている管理職の方はいませんか？ そのような人を見ると「忙しそうで、仕事ができる人なんだ」と思うかもしれません。 しかし、私はそうは…

今晩は。 ４つ目の分岐点～管理職編～ 今日は㉞パフォーマー について書いていきます。 役職が上がり、管理職になりパフォーマンスを上げることに注視する人が多いのですが、私はちょっと違うと考えています。 常に自分が目立ちたいと思い、パフォーマンスを…

今晩は。 ４つ目の分岐点～管理職編～できる 今日は㉝できる について書いていきます。 結果を出す人、実績をつくる人になるにはどんな能力が必要でしょうか。 私はそう難しくないと考えます。 結果を出す人、実績をつくれる人は最初から「できる」と思い込…

今晩は。 ４つ目の分岐点～管理職編～ 今日は㉛未来話について書いていきます。 管理職ともなると、それなりの年齢になっている人が多いですが、ほとんどの人が昔話をしたがります。 特に自分の武勇伝や苦労話です。参考になる時もありますが、聞いているほ…

今晩は。 ４つ目の分岐点～管理職編～ 今日は㉚時給について書いていきます。 管理職になっても、給料が安いとぼやく人がいますが、本当でしょうか？ 給料は月額で振り込まれる会社がほとんどだと思いますが、自分の給料を一旦時給に換算してみて下さい。 今…

今晩は。 ４つ目の分岐点～管理職編～ 今日は㉙腐ったみかん について書いていきます。 箱に腐ったみかんが１つ入っていると全部腐ってしまうという有名な話があります。 金八先生ではありませんが、私もこれは違うと思います。 人間はみかんではありません…

今晩は。 ４つ目の分岐点～管理職編～ 今日は㉘正義について書いていきます。 会社ではたくさんの人がいて、たくさんの価値観があります。 そのため、仕事に対する考え方も様々です。 よって、集団組織の中で正義など存在しないのです。 しかし、会社は皆が…

今晩は。 ４つ目の分岐点～管理職編～ 今日は㉗責任について書いていきます。 「責任」とはなんでしょうか。 結局会社での責任は社長がとるしかありません。 社員が責任をとる場合、会社を辞めることしかできません。 しかし、辞めても社会的、金銭的責任は…

今晩は。 ４つ目の分岐点～管理職編～ 今日は㉖バカとは付き合うな！！について書いていきます。 過激な言葉になってしまっていますが、これは上手に付き合っていくという意味です。 社内には自分の価値観、感情だけで仕事をし、できる人の足を引っ張ろうと…